“說了就辦、定了就干、干就干好，既然看到了差距，我們就要直面問題、勇于革新，樹牢以質(zhì)取勝的理念，全力為職工營造良好整潔的工作環(huán)境，形成處處整潔規(guī)范、人人自覺文明的良好氛圍，堅決打贏四季度安全生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)……”

近一段時間，鮑店煤礦接連推出了發(fā)生在基層單位的系列“執(zhí)行文化故事”，“找差距”“一場緊急會議”“執(zhí)行力鑄就‘紅船’夢”“運輸戰(zhàn)線上的執(zhí)行力量”……分別講述了在安全生產(chǎn)、班組建設(shè)、經(jīng)營管理、急難險重任務(wù)等面前，職工踐行執(zhí)行力的實事實情，從小處著眼、從細節(jié)入手，讓執(zhí)行力成為個人的第一能力，這個礦著力將“1356”執(zhí)行文化浸入人心、根植思想。

他們?nèi)嫦到y(tǒng)組織學習，充分利用黨委理論學習中心組、“三會一課”、班前班后會等時間，通過專題研討、座談交流等學習方式，深入學習執(zhí)行文化核心理念和主要內(nèi)涵，促進執(zhí)行文化入腦入心、見行見效。組織和美宣講團深入各單位開展面對面宣講，并編排執(zhí)行文化小品、相聲等文藝作品，講清加強執(zhí)行文化建設(shè)的重要性、實施步驟及主要任務(wù)，營造“人人關(guān)注執(zhí)行力、人人強化執(zhí)行力”的濃厚氛圍。

“當前，我們礦正在大力弘揚‘說了就辦、定了就干、干就干好’的執(zhí)行文化理念，我認為執(zhí)行力它體現(xiàn)著一個人的工作態(tài)度，同時也是其責任心的具體展現(xiàn)，如果執(zhí)行不到位，不僅沒有目標，還不會出結(jié)果，執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力……”該礦安全監(jiān)察處對“如何落實執(zhí)行力”進行深入探討，并執(zhí)行到安全監(jiān)察工作中。這個礦認真落實“嚴真細實快”工作要求，完善執(zhí)行力建設(shè)監(jiān)督考核機制，針對管理技術(shù)人員中各種“不執(zhí)行”“亂執(zhí)行”“慢執(zhí)行”“軟執(zhí)行”等問題，定期通報曝光、誡勉談話、考核懲戒，真正做到不折不扣抓落實、雷厲風行抓落實、求真務(wù)實抓落實、敢作善為抓落實。

“運搬工區(qū)擔負著礦井物料、人員、機電設(shè)備等運輸運送工作。特別是在工作面安裝撤除過程中，所有的液壓支架等大型設(shè)備都要靠他們運輸，高標準完成任務(wù)的重要保證就是執(zhí)行力！”……開展“執(zhí)行文化大家談”活動。組織管理技術(shù)人員開展執(zhí)行文化“專題訪談”，圍繞如何提高執(zhí)行力、貫徹落實執(zhí)行文化等主題，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，系統(tǒng)分析問題所在、差距所在。

“我們只有堅持問題、目標、結(jié)果‘三個導向’，端正干事創(chuàng)業(yè)態(tài)度、保持鍥而不舍的韌勁，才能干一件是一件、做一件成一件！”“精準制定工作目標，系統(tǒng)謀劃前進方向，不折不扣貫徹落實上級決策部署，才能攥指成拳、力出一孔，推動礦井高質(zhì)量發(fā)展?！痹跊Q戰(zhàn)四季度的關(guān)鍵時期，該礦管理人員紛紛用執(zhí)行的態(tài)度、速度回應工作落實的力度，主動擔當作為、認真履職盡責，為堅定不移打贏打勝全年安全生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)蓄勢發(fā)力。

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